若不是为了在他们专业的领域折服他们，钱自勇才不会和他们说这么多。

直接开工资！

在系统允许的范围内，开出最高的工资就行了。

也就是说，他其实看到一个人，就能够直接给出工资，根本就不需要试探对方的专业能力。

钱自勇道：“对了，我们这边是这样，你们介绍一个人过来，只要那个人加入我们集团。”

“那么就能够得到一笔感谢费，感谢为飞凰集团介绍了人才。”

“我们飞凰集团非常需要人才，越多越好。”

几个外国人都非常的兴奋。

钱自勇点了点头，让人把他们带到研究所。

钱自勇也不怕对方偷他的技术。

要什么直接拿。

他就是喜欢竞争。

他正找不到对手，谁敢偷他技术，那就怼着对方干！

“用给介绍费的方式来招人，似乎是一个好办法。”

“特别是这种高技术的人才，可以开出超高的工资！”

钱自勇立马在官网上发布了一个公告，招收所有行业的博士生，专家、科学家。

他亲自接待，给予相应的研究项目。

发完这个公告，钱自勇便是回到自己办公室继续开始工作。

……

两个公告引发了热议。

都是招人的公告，一个是招技术工，一个是招专业能力极强的人才。

而且都给予非常高的年薪。

看来飞凰集团对人才非常的重视。

这让无数人才对飞凰集团很有好感。

哪怕不打算跳槽，有这么一家重视人才的集团公司，那些真正有实力的人才，也会有一种自己被重视的感觉。

特别是在被猎头疯狂的打电话骚扰后，这些人才更是感觉到了飞凰集团的重视。

猎头是真疯了！

猎头的生意很难做。

虽然猎一个人才，能够拿到高昂的佣金，但是往往这找人的过程非常的困难。

有些企业所需要的人才，整个世界就那么一点。

这些企业给予的工资并不高，至少没有达到碾压其他公司的级别。

在这种情况下，想要把人给招了，难度很是有些大。