高洪波在心里哀叹，以前的领队就是个打杂蹭经验的角色。如今掌握财权的魏长缨一来，马上不一样了，收人又收心，连后勤人员现在走路都带风。

这事儿别人模仿不来啊。

在球员的窃窃私语中，魏长缨结束了上午的训练。

剩下的工作就是如何填补两个球员留下来的空缺。秦明在队里打得是中前卫，以拼抢凶狠，覆盖面积大着称。尤其是这个球员外语不错，可以和赛场上的外援做亲切友好的交流，问候对方的祖辈都没有问题。

在这个位置上，中国队有赵旭日、黄博文，还有郑智，所以秦明的离开对球队影响不大。

焦哲原本是国家队右后卫的第一顺位人选。他因为和鲁能的队友闹翻，被租借到杭州绿城。在杭州发挥不错的他，进入到高洪波的视野中。

在这个位置上，来自江苏舜天的刘建业将会代替他打主力。他和焦哲本来是五五开的局面，没想到一次“正经”的KTV，右后卫换了人选。高洪波需要再寻找一个得力的替补，让阵容更加的稳定。

魏长缨不用头疼这些事，他只负责杀，别人负责埋。

他给技术部的部长罗斌打了个电话。

“罗哥，忙啥呢？”

罗斌是个技术干部，和魏长缨差不多年纪，是国内首批到海外留学学技术分析的人。后来也跟着各个级别国家队，走到了现在。在足协，技术部是个不引人注意，又十分重要的角色。

魏长缨在青联公司的时候，跟罗斌的交流还是挺多的。毕竟整个EW公司的软件测试，功能应用都是在罗斌这完成的。如果没有两把刷子真跟罗斌聊不到一起去。

“看数据呢，有事说事。”罗斌对魏长缨这个赖皮脸从来不假辞色。因为但凡魏长缨打电话，都是来给他增加工作量的。技术部如今已经满负荷了，除了收集职业联赛数据外，还有青少年联赛的数据，国家队的数据，还有海外球员的数据。

“我在想，有没有可能建立一个优秀球员基因的数据库。”

“……”对面沉默了很长时间，罗斌才说：“我没搞清楚你想要做什么，现在你可以公布答案了。”

这是魏长缨和罗斌经常会做的一个游戏。魏长缨说自己想要什么，罗斌来猜魏长缨背后的核心逻辑。这是两个高智商人才之间的互相考验。

魏长缨已经习惯了罗斌的说话方式，说道：“你认不认可，有的球员是具备冠军基因的？”

“是的，有些球员或者教练天生就是冠军。他到哪个队哪个队就能拿冠军，比如说伊布，穆里尼奥。”

“OK，我的意思就是每个成功球员从小就会具备一定的成功基因，有的是身体素质，有的是头脑，有点是意志品质，但这些都可以从某些数据维度进行考量。我们原来的数据是从大数据中筛选，选出我们认为合适的优秀球员。现在我们做相反的事情，选出优秀的球员后，提取他的优秀基因……”

“然后，我们可以根据这样的优秀基因，去培养下一代球员。如果遇到一些具备优秀基因的球员，可以进行专项的培养和数据追踪。”罗斌接口道。

“像不像基因提取，基因改造啊？”魏长缨得意的问，“你觉得怎么样？”

“疯狂而伟大的想法。值得一做。这个项目需要起个名字……”

“就叫《中国籍球员冠军基因档案》。”

“等等，你叫中国籍球员是什么意思？”罗斌立刻发现了重点。“难道还会有……”

“哈哈哈，以后还有归化球员也说不定。”