“老吴，你真是得了便宜还卖乖，要是没有小魏，哪有你留下的大好局面？年轻人就应该多些少年意气，不要学我们老气横秋。”

“两位领导都说的对，我一定注意改正。”说完，魏长缨仿佛想起了什么，开始翻起了手机。

没多久他又放了手机，有些欲言又止。

“想说什么就说，扭扭捏捏的也不是你的性格。”吴笛点手。

今天这个饭局是他组织的，名义上是一起看看球，聊聊天，实际上是为了让张建民和魏长缨的关系更进一步。总不能让魏长缨死乞白赖的去请张建民吃饭吧。

张建民是学法律出身，接手足协也是带着任务的。那就是要在他的专业领域，进一步的规范足球的法律条文，让这个行业尽快走上正轨。

就任之后，张建民发现，有些事情魏长缨已经帮他做在了前面，甚至有些事情已经搭出了框架。

需要做的就是更高一级的领导来疏通关系，协调部门。比如关于球员合同之类，就需要足协和人社部共同制定规则。

他这才知道当初魏长缨让何以深交的投名状有多么的珍贵。

如果没有魏长缨的操持，他需要从零开始，要调集的资源并不是他一个足管中心主任就能办成的。

有时候能不能办成事，是由资源决定的。

“有点小感触，就想随口跟两位领导说说，正好丁老师也在这，可以帮我们参谋参谋。

我刚才查了一下蒿俊闵的出场记录，虽然他的伤在世界杯后就已经痊愈了，但整个赛季只有15次的出场，而且还有些是替补出场。在鲁能有的球员赛季出场29次，大部分时间是主力，比如这次没有入选的刘彬彬。

在这里我看到的一种人员的浪费。像蒿俊闵这样的国脚居然在鲁能踢不上主力，这不是一个伤病就可以解释的。

同样的，比如恒大的董学升，本来也是个潜力不错的球员，但吉拉迪诺的加盟让他出场的机会变少了，如今成长不如预期。

所以我在思考如何增加对本土球员保护，以及如何把饼摊匀的问题。”

张建民看了看吴笛，他是门外汉，刚才魏长缨说的内容他似懂非懂。

不过旁边陪着的丁兆成，立刻接过了话头：“长缨的意思是目前我们有些俱乐部，因为资本和发展历程的原因，已经占有了很大的优势。

他们聚集了不少的国脚，却没有投入使用。甚至出现了‘保护性购买’的情况——就是为了减小其他俱乐部的竞争力，买来球员不用，美其名曰做人才储备。

这不符合一个国家足球的发展规律。应该进行调控才行。

这也是为什么长缨一直在强化俱乐部财政公平，以及俱乐部准入的原因。如果再不管理，人才分配将会向资本方流动，不利于未来的人才发展。”

哦~张建民有些恍然。

有些东西确实隔行如隔山，你让他背个法条出来易如反掌，但你让他有足球的系统性思维却有些困难。

不过，张建民倒是听出了魏长缨话里的意思——看起来魏长缨再说蒿俊闵的出场问题，实则再说人员流动的问题，更深层次说的是他现在遇到重重阻力的外援额度制度、以及财政公平、准入制度都是为了让中国足球未来发展的更好。