「从现在起，你不得以任何形式接触野月项目、野月人员、野月渠道和与野月舆论相关的外部供应商。你手上涉及野月的历史资料，今天下班前交由部门归档。后续若发现你个人介入，按集团合规处分。」

许曼宁的脸色终于白了一点。

没有辩解。

「收到。」

副总看向沈嘉树。

「沈嘉树。」

沈嘉树坐直。

「在。」

「你也一样。野月合作由指定团队对接。私人关系不要介入。」

沈嘉树喉结动了动。

「明白。」

会议结束后，许曼宁没有立刻走。

回到原位，把那几页舆情简报重新摞齐。

动作很慢。

沈嘉树经过她身边时，停了一秒。

他想说什么。

但最后什么也没说。

走廊尽头，玻璃墙外是盛和的开放办公区。

人声、键盘声、打印机声混在一起。

许曼宁看着那些工位，想起很多年前，她第一次进盛和，也曾经以为只要足够能干，就可以在规则边缘拥有一点特权。

后来她才知道，特权不是自己的。

是公司暂时借给你的。

用完就收回。

回到办公室，关上门。

办公室里很安静。桌上的文件整整齐齐，像她这个人一样，从来不乱。

手机屏幕亮着。

野月的短纪录片还停在热榜尾部。

点进去。

评论区最上面那条已经有近十万赞。

「原来这些故事不是文案，是人。」

下面还有很多用户留言。

「我以前也觉得品牌都在演，看到授权表那一段有点震动。」

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

「那个袋口问题我反馈过，客服真的回访了。」

「野月别被乱七八糟的人拖下去，继续做产品。」

「林听晚这个负责人挺狠，但狠在流程上，不是狠在人身上。」

许曼宁看着最后一句，指尖停了很久。

想起林听晚刚进盛和时的样子。

那时候林听晚也坐在会议室边缘，拿着整理好的资料，等别人决定要不要听她说话。

太安静。

安静到容易被忽略。

许曼宁曾经就是这样忽略她的。

后来，她又亲手把这种忽略变成了压制。

不觉得自己需要忏悔。

职场里没有谁天生干净。

每个人都在抢位置。

只是林听晚现在抢到了一个新的位置。

一个可以决定流程、决定边界、决定谁能留下谁必须离开的位置。

许曼宁盯着屏幕，慢慢打字。

「你现在也开始坐在管理者的位置了。」

停了停，又补上一句。

「希望你记得，管理者做的每个决定，都会伤到人。」

这句话像提醒。

也像警告。

没有再修饰，直接发了出去。

消息发送成功后，她把手机扣在桌上。

门外有人敲门。

「许经理，部门让您移交野月相关资料。」

许曼宁闭了闭眼。

「进来。」

另一边，林听晚收到消息时，正在和法务核对经销商补充协议。

手机在桌面震了一下。

扫了一眼发信人。

许曼宁。

屏幕上那两句话很完整。

法务负责人还在讲条款。