“观察了这么久，我认为可靠。”陆弘说，“而且，咱们不需要他做太复杂的事，就是买点东西，带回点消息。只要给足点数，他会做的。”

柳明漪补充：“还可以让情报组的人也参与，顺带收集情报。”

“就这么办。”陆弘拍板，“沈教官，你去跟张魁谈。柳姑娘，你准备一份采购清单和预算。先从最紧缺的铁料、皮革、粮食开始。”

“是！”

两天后，张魁带着两个化装成货郎的情报组员，悄悄离开了陆家寨。

他们的背篓里装满了陆家寨自产的小玩意儿：药皂、简易火折子、几把标准农具样品，还有少量工分票作为“展示品”。

陆弘给他们的指令很简单：不暴露身份，不谈政治，只做买卖。用寨子里的产品换回急需的原料，同时观察沿途村镇的情况，记下物价、人情、势力分布。

同一时间，匠作营的改组进入第二阶段。

在木工坊流水线成功的基础上，周大牛开始整合铁匠坊。

铁匠坊的问题比木工坊更复杂。打铁需要力气、技术和经验，不是简单分工就能解决的。而且铁匠们普遍有“教会徒弟，饿死师傅”的观念，不愿意分享核心技术。

周大牛为此头疼了好几天。

最后是赵铁锤的一句话点醒了他。

那天试工，赵铁锤打出了三把标准锄头，角度、厚度、重量都符合要求。周大牛很满意，给了他二十点工分——这是普通工匠一天半的收入。

赵铁锤接过工分票时，手有点抖。他低声问：“周师傅，我……我能问个事吗？”

“说。”

“咱们这儿，教手艺……收钱吗？”

周大牛一愣：“教手艺？什么意思？”

赵铁锤脸红了：“我以前跟师父学，头两年只管饭，不给钱。第三年开始帮工，拿点零花。师父说，手艺不能白教，得……”

“咱们这儿不一样。”周大牛明白了，“你想学更高深的手艺？”

“想。”赵铁锤点头，“我会打农具，但不会打刀，更不会打弩机零件。我想学。”

周大牛想了想，说：“你等着，我去问领主。”

当天下午，陆弘在铁匠坊召集所有铁匠开会。

“从今天开始，匠作营设立‘技术等级’制度。”陆弘宣布，“所有工匠，按手艺水平分为学徒、工匠、师傅、大匠四个等级。”

他在黑板上画了个简单的分级图：

“学徒：能完成基础工序，按件计点。”

“工匠：能独立完成标准产品，按质按量计点。”

“师傅：能带学徒，能解决技术难题，享受额外津贴。”

“大匠：能创新、能设计、能制定标准，享受最高待遇和荣誉。”

下面的铁匠们议论纷纷。

一个老铁匠举手：“领主，那怎么评等级？”

“考核。”陆弘说，“每个月一次技术考核，由周师傅和几位老匠人组成评审组。通过考核就升级，享受更高待遇。”

他顿了顿：“而且，师傅和大匠有义务带学徒。每带出一个合格的工匠，奖励五十点。带出师傅，奖励一百点。”

赵铁锤眼睛亮了：“那……那学徒学手艺，还要交钱吗？”

“不用。”陆弘说，“不仅不用交钱，学徒期间包吃住，按学习进度给基础点数。学成之后，评级定薪。”

老铁匠们沉默了片刻，有人小声说：“那手艺不就传出去了？以后咱们还值什么钱？”

“手艺传出去，整个寨子都能受益。”陆弘耐心解释，“你们想想，如果只有你们几个人会打铁，咱们一天能打多少箭头？多少农具？如果教会十个、二十个人，产量翻几倍，寨子更强了，你们的日子不是更好过？”

“可是……”

“我知道你们的顾虑。”陆弘说，“所以咱们有技术等级。你们带出来的学徒，永远是你们的徒弟。他们升级了，你们有奖励。他们做出成绩了，你们脸上也有光。而且，师傅和大匠享受的待遇，是普通工匠没法比的。”

周大牛适时拿出准备好的《匠作营技术等级与待遇标准》，分发给每个人。

铁匠们识字的不多，周大牛就一条条念：“师傅级工匠，每月基础点数三百点，比普通工匠多一百点。带学徒津贴另算。大匠级，每月基础点数五百点，独立工位，配两个助手……”

数字是最有说服力的。

老铁匠们算起了账：如果自己是师傅，带三个学徒，一个月光是基础点数和津贴就能拿到四五百点。而普通工匠，拼命干一个月也就两百多点。