赵涵雪接过话茬，详细阐述了产品的技术细节和临床试验结果。“我们在过去几个月里进行了多轮临床试验，涉及数千名不同肤质的志愿者，结果显示有效率高达99%以上 。”她打开笔记本，展示着精心准备的图表和数据，专业而自信。

随后奥利塞的团队开始提出各种问题，从原材料供应的稳定性到生产流程的标准化，从市场推广的策略到盈利模式的可持续性，问题一个接一个，如密集的炮火。

而赵涵雪则早有准备，一一冷静作答，她的回答有理有据，展现出对产品和市场的深刻理解。

然而，当谈到合作的核心条款——利益分配和股权比例时，气氛陡然紧张起来。

奥利塞提出希维尔财团要占据51%的股权，以确保对立雪无痕膏项目的绝对控制权。

“我们可以投入大量的资金和资源，承担主要风险，且为你们打开亚洲以及全世界的市场，所以我认为这样的股权分配是合理的。”他的态度坚决，不容置疑。

赵涵雪心中一紧，但脸上依旧保持着微笑。“奥利塞先生，您的观点有一定道理，但我们的技术和品牌同样具有巨大价值。我们希望能保持相对控股，至少拥有70%的股权，这样才能更好地保障产品的研发和推广按照我们的规划进行。”她巧妙地回应，既表达了立场，又留有余地。

双方陷入了僵持，会议室里的空气仿佛凝固了。奥利塞的助理不断在他耳边低语，而赵涵雪也和黎明在低声交流，商讨对策。

此时，赵涵雪灵机一动，“奥利塞先生，我们不妨换个思路。除了股权合作，我们可以采用利润分成的模式。在产品上市的前五年，按照销售额的一定比例进行分成，这样既能保障双方的利益，又能根据市场表现灵活调整。”她的提议打破了僵局，为谈判带来了新的转机。

“而且实不相瞒，奥利塞先生，我们在准备和你们的谈判的时候，还有多家外国龙头企业过来想要与我们谈合作，比如棒子的三兴财团，日耳曼的诺克斯集团，日不落的西伯尔集团等等，他们给的条件也是相当的诱人，但我更希望与你们希维尔合作。”赵涵雪掰着手指头说道。

奥利塞沉思片刻，与团队成员进行了短暂的讨论。“这个提议有一定的可行性，但我们需要进一步商讨分成比例和期限。”他的语气有所缓和，显然对这个新方案产生了兴趣。