“我有些紧张。”李娜坦言，“这可是我们第一次直接向上级汇报王成的问题，我希望能表现得尽善尽美。”

“我也是。”张伟点头，“但我相信我们的努力不会白费，我们必须让他们知道我们真正面对的是什么。”

“我们要相信自己。”北辰鼓励道，“无论结果如何，我们都要站出来，表达我们的诉求。这份报告是我们团队的心血，也是我们的声音。”

汇报的前一天，团队成员们聚集在会议室，进行最后的彩排。北辰站在前面，逐一回顾每个部分的内容，确保每位成员都能清晰地表达自己的观点。

“李娜，你负责的数据分析部分要突出统计数据的准确性，确保上级能够看到问题的严重性。”北辰提醒道。

“我会的，我会把数据做得更加直观。”李娜自信地回答。

“张伟，你的反馈意见部分要强调团队的困惑和期望，让上级感受到我们的声音。”北辰继续说。

“没问题，我会确保每个观点都能清楚传达。”张伟回应。

经过一番调试，团队成员们逐渐消除了紧张感，士气也愈发高涨。北辰看到大家的变化，心中感到欣慰。他知道，团队的团结与信心是他们最大的优势。

汇报日终于来临，团队成员们早早来到会议室，准备迎接上级的到来。北辰站在前面，感受到紧张的气氛，他努力调整自己的心态，告诉自己要保持冷静和自信。

“大家，记住我们的目标，我们要将真实的情况传达给上级。”北辰在会议室里低声说，给大家打气，“无论如何，我们要勇敢面对，坚信我们的声音会被听到。”

会议室的门打开，上级负责人走了进来，团队成员们迅速站起身，表示敬意。随着会议的开始，北辰首先做了自我介绍，随后进入汇报的主题。