“无碍。”

“缓兵之计也。”

“频问而未催主任，今日戏言。言领导问长远规划，不宜直言，否则频问。宜诉苦诉难，再缓缓图之。事成，领导必赞。”

“彼述经验后云。”

“于他领导可行，于吾勿用此策。”

“调研未足，样本非时，今交稿不宜。可轻言，留余地。”

“吾觉主任情商高，智且善驭人。常言了解部长，驭之甚紧。使吾安心，即无报亦能敷衍。”

“彼常审报告，以观进度。”

“吾初稿与之，次稿宜异。”

“敬之如昔。”

“然勿迷信，勿扰己心，守己之节奏与重点。”

“诚然，不可扰相处。吾心知其真诚，前东家未曾遇此人也。”

“彼吾贵人，如此实诚之领导，鲜矣。”

“彼或不言男性勿认真，或因汝之性别、青春、美貌，怜之也。”

“早寝安息。”

“彼亦言其认真，然他同事认真则赞之。”

“善赞善励。”