“不过或许你是对的，我的看法毕竟是站在局外的角度，可能会有所偏差。”

“对了，还有个事情，正好你约我过来了，我一并问问你。”

“我听说现在几个研究小组正在攻关关于重新调整退休年龄的问题，这个事情有着落没有？”

“我看最近这个问题炒作的很厉害啊。”

“就连满主任都问过我相关的问题。”

“我这个脑子不比年轻的时候，这种理论性的问题，思考起来确实缺乏太多的支撑。”

“你年轻，脑子好，又是搞这个工作的，我跟你取取经。”

听到张春来的话。

孙成刚这一次倒是没有继续保持沉默，而是点了点头。

“是有这么一回事。”

“不过现在这个课题分为了三个部分，倒不是说某一个部门在关注。”

“一部分是政研室这边在主导，重点是推演后续的政策执行效果和产生的社会影响。”

“现在人工智能技术和云计算技术很发达，如果能采集到足够多的大数据的话，是很有可能推演出极为相似的结果的。”

“另外两部分的话主要是辩证研究，一部分交给了各个高校去做，目前呼声很大，做这个研究的高校很多，社科基金那边也拓宽了一些资助的名额和范围。”

“另一部分则交给了社会问题研究所那边，现在负责这个课题的是安老师。”

“上次安老师还专门过来找过我，我看无风不起浪，可能确实会修改。”

关于修改退休年龄的问题其实由来已久。

当年因为财政问题和社会福利问题，在原有的基础上把这个数据做了一定的修改。

但是实施了将近20年。

目前社会上同样又出现了新的问题。

前几年一直都有代表针对这个问题提出了相应的办法建议。

萧林升曾经专门就这个问题发表了讲话。

然而制定一项政策，肯定不是纸上谈兵那么简单。

所以今年年初的时候，周扬就提出了把这个问题进行充分论证和研究的想法。

目前正如孙成刚所说，相关的问题已经交到了人社那边，并且会同社科院、教育以及政研室等多个部门和单位进行综合性的论证研究。

作为政研室的副主任，孙成刚对这个问题还是相当了解的。

“不过我看这个问题想解决也不是一年两年的事情。”

“萧书记任内能解决就很不错了。”

抿了口茶水。

孙成刚点了点头，他也是比较赞同张春的想法。

不过紧接着。

张春来却是冷不丁地开口道：“组织那边，肖部已经找我谈过话了。”

“如果没有什么大的变卦的话，我马上就要离开办公厅前往天东了。”

“当然，这只是一个前期的意向谈话，具体还要看领导们的意思。”

“领导也说了，变数比较大。”

听到张春来的话。

孙成刚自然也是一愣。

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不过随即就喜笑颜开地举起杯子。

“那就恭喜您了。”

“您此去天东，必然是鹏程万里啊。”