招满1.3万名学生，全年收费5200万。

可能只够维持学校的正常运转。

要想招收到优秀的生源。

学校就需要建立相应的奖学金制度。

要有新生招生考试，按一定比例设置奖学金。

比如1%或2%的拔尖学生。

给予学费全免的奖学金标准。

然后是85%或80%，65%，50%，35%。

这样一个梯级的奖学金标准。

可能需要全校10%或者8%的学生能够考到奖学金。

这是招考入学的奖学金。

另外，日常还需要设立一些奖学金项目。

比如高考，特长竞赛之类。

总之，要通过科学合理的奖学金制度。

吸引优秀学生入读，激励和表彰出类拔萃的学生。

对于老师和职工，也要通过绩效奖金。

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来激励大家努力工作，表彰老师的学习和进步。

所以，在这个项目拿到审批之后。

有必要去港岛或者国外考察一批私立学校。

看看人家是怎么运营管理的。

再结合我们的国情，拿出一个详细的规划方案。

哪怕春节之后就给市里打申请报告。

等拿到项目审批手续。

可能最快也要大半年甚至一年。

能够赶在99年开始投资兴建。

可能都算很快的速度了。

学校正式开办之后，三到五年之内。

能够招满学生就很不错了。

这笔投资想要产生利润，只怕要等十年。”

这时候，黎光天又问道：

“向东，如果要亏损好几年。

学费抵不上开支又怎么办？”

林向东轻轻一笑：

“好办啊，我们再增资就行了。”

黎光天咬了咬牙：

“向东，我有信心办好这样一所私立学校。

还请你支持，大哥这辈子都要感谢你。”

林向东脸色严肃起来：

“大哥，如果你追求这样一份事业。

我肯定会支持你，给你投资。

我请大哥记住了。

我们创办这样一所私立学校。

目的不在于赚钱。

而是在于发展教育，培养人才。

私立学校是对公立学校有益的补充。

为愿意为孩子的教育花更多钱。

也有相应条件的家庭。

创造一流的教学环境和教学质量。

我们要办，就一定要办成名校。

教职工和学生的招收。

一定要有非常严格的标准。

不能滥竽充数，不能卖什么人情。

当然，完全杜绝人情也不可能。

一定要有一个度。

教职员工的招聘入职，绝对不能卖人情。

学生的招考，最多拿出1%到2%的比例送人情。

送人情也要有相应的门槛标准。

比如正常情况，90分能考进来。

那么送人情的门槛，最多放宽到85分或80分。

要是放进来跟不上学习进度的学生。

那我们也是在误人子弟。”

黎光天点头道：

“放心，我教书9年了，这些道理还是明白的。”

老太太赞许道：

“办一所私立名校，这个主意很好。

我看，也适合光天发挥他的专长。”

林向东微笑道：

“奶奶，如果我们把绵城这所学校办出名了。

将来还可以去其他地方办。

可以不断复制绵城这所学校的办学经验。

慢慢的，就能办成一个教育集团出来。

这个项目不求能赚多少钱。

重点是发展教育，教书育人。

想要赚钱，还有其他办法。”

老太太好奇道：

“什么办法？”

林向东轻轻一笑道：

“办法太多了。

我们可以在学校周边开发房地产项目。

在学校内部，也可以办超市或校内培训项目。