培养潜力：★★★★

其它的先不提，在看到自己的缺点那一栏是好涩时，袁意顿时无语的想要报警！

“什么玩意？我？好涩？我要是真的好涩，这本书现在早就没了知道不？就连作者也要判三年！”

他无语的吐槽一句。

想这一路过来，遇到好看的女孩还少吗？

要是真换个好涩的人，别说是任雪、肖彤她们了，恐怕连齐悦和周语也不会放过。

不过，好涩和挑食好像也不怎么冲突？

忽视这一点之后，其它方面袁意还是挺满意的。

这技能探查出的信息量和详细程度，甚至超过了系统自己的信息面板。

健康、天赋、性格、培养潜力……，这几项可是连系统面板里没有的。

而且技能升级后，消耗积分不涨价的设置，让他很满意。

有了这个技能，公司招聘员工就省事多了，直接一人扔一个技能，连面试过程都省了。

什么简历造假、高学低能，在这个技能下，通通无所遁形，

有了这个技能，还能根据每个人的能力、性格分配合适的岗位，针对他的天赋进行定点培养。

简直就是先天hr神技！

“等等。”

袁意忽然冒出一个想法。

“这技能用来面试员工都有点浪费了，就应该去干教育行业，针对每个学生的天赋培养！”

“再不济也能去娱乐圈，搞个女团，然后用技能进行养成。”

不但能赚钱到手软，还有一定的社会意义！

“我tm真是个天才！”

想到这里，袁意不禁自夸道。

但他深知路要一步步走的道理，现在时机还不成熟，只能暂时将这些想法压下去，继续实验。

在浪费了一千多积分后，他终于找到了【慧眼识人】技能的一个隐藏机制。

该技能是能够隔空使用的，只要你有某人的照片或视频，就能发动该技能。

只不过，通过照片和视频使用技能时，无法得到此人准确的健康值信息。

从一张照片或影像资料，就能得到这个人的姓名、年龄、职业、技能和性格特点。

这点其实相当变态，且不讲道理！

要是警察有这能力，那抓逃犯岂不是简简单单？

发现这一特点后，袁意当即便便找出了常婷婷、张筱筱、陆馨茗三人的照片，发动了技能。

姓名：常婷婷