这时候那个修理员，也看到李长江说：“李处长，您怎么来了”

“同志，您好，请问怎么称呼”

“我叫白丁山，在维修科干了10年了”

“老师傅了，怎么样，找到原因了吗？”

“原因还没找到，但是正在努力查找”

“好的，机械这面我不太了解，要是汽车有问题了，我还能帮上忙，你现在忙吗？聊几句”

“不忙，处长您说”

“咱们维修科负责几个车间，人手够不够，科长和副科长是脱产了吗，还是负责难以修理的机器。”

“报告领导，咱们一共负责10个车间，平时简单修理都是我们来处理，如果碰到了什么问题都是找工程师来看看。至于科长和副科长应该是没脱产，但是也没看见他们修理什么东西”

“好的，我明白了，白师傅，您忙，我走了”

李长江，一下午绕着10个车间转了一圈，直观的感觉就是乱，李长江所要做的事情就是用框架流程来框住马科长和牛科长，这招虽然简单但是实用。不过这维修科说是维修科就是给工程部打杂的，导致维修科存在一种心理就是，干不好反正有工程处出马。自己没干活不一定挨说，可是干活了弄坏了挨说的就是自己了，典型的多干多错。

李长江想到这里，就又去了趟工程处，这里面都是工程师和技术员，一个个不太瞧得起普通工人。李长江也没含糊，说道直接来找负责机器维修的领导，技术员小姑娘很傲慢的说道：“你是哪位”，“我是李长江，维修处处长”

小姑娘说了句：“稍等”