真正做到了平等对待每一个员工。

而且HZJ的第一条标准不是你的工作能力，而是你的人品。

对待自己的同事，对待别人，等等一系列。

不求你是个圣人，该发火的时候你可以发火，但没事的时候不能闹出幺蛾子。

而所有入职员工，哪怕是保洁都没有低于六千块的！

前台每天的工作就是负责接待，但因为他们这里需要试训和传达信息。

一个前台根本不够，于是，一个班就三个！

而且因为是前台，就对颜值有要求，无论男女，一定要帅，要漂亮！

但这个活是非常轻松的，但工资也同样不低于六千！

有些人还对这个工资感觉有些低，但是，HZJ是给每一个员工都上五险一金的！

没有错，而且并不是最低标准，而是以京都的平均水平上的！

更别说每到节假日的福利那是一点不少。

你要说加班？那肯定是有的。

毕竟HZJ的培训机构是针对每个人都有属于他自己的一套培训的，有些人的培训内容多一些，有人会少一些。

自然公司就需要一直有人。

更何况在江默的带领下，HZJ如今覆盖了电竞相关的很多产业。

有一些项目那必须有人加班加点的干，不然的话就会拖进度，会耽误事情。