第355章 解决管理层问题

无视大家不解的表情,关人喝了口凉茶,继续道:

“你们应该在想,做综艺和我们有什么关系。我们只想招聘。但我要告诉你们,综艺和你们有关系,而且有大关系。”

“综艺的内容就是招聘,到时会有很多有能力的人来参加这个节目。你们要做的就是抢人。”

“当然是抢你们看好的人。每个选手上台都会自我介绍,还有详细的简历。你们可以提一些问题,看好了就可以发出邀请。”

“要是好几个公司都看好,嘿嘿!那就需要你们各个公司抢人了。”

关人这么一说,大家就都明白了。还是董事长主意多,这么多板斧抡出去,估计会有大量的人才会被公司吸纳。无不佩服关人的智慧。

“董事长!大概我们都明白了。至于人怎么抢呀?”

关人没想到胡文恩能问出这个问题,看来这老小子是真缺人,都急成这个样子了。

“怎么抢人还用问我。当然是用金钱,待遇,职务,公司发展前景......等等。就看你们的饼能画多大了。”

“哈哈,哈哈!”

所有人都被关人的话给逗笑了,一看都是画饼的好手。

“你们现在就是要找出替公司上综艺的人。给你们点意见,找一些上镜,有人格魅力,口齿厉害的人。”

“具体情况人娱会联系你们,具体规则和时间,到时会和你们说。”

关人看了一圈,最后对郝自强道:

“和人娱沟通,就交给郝董了。没问题吧?”

郝自强起身保证:“没问题。”

“好!演播室建成后第一个综艺,(你行,你就来!”