有些人高兴，是因为可以介绍朋友入职。

有些人高兴，是因为碍事的废物离开。

性子急的那些人，已经开始打电话联系朋友，尽快安排面试。

既然有这么好的工作，肥水不流外人田，当然应该介绍朋友过来。

成不成是另一回事。

如果成功，还有推荐奖。

一举两得的事情。

HR都不需要在网上招聘，很快就收到一大堆简历，履历、能力还都符合公司要求。

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如果速度快，可能半个月就能填满公司空缺。

有些人开始毛遂自荐，希望内部提升。

一时间，人力资源部成了菜市场，全是进出的人员。

等方语清参观完回来，看到这一幕，都惊掉了下巴。

这些愿意把朋友推荐到公司，那就是对公司最好的信任

他们脸上洋溢着的笑容无法作假。

在职员工幸福感这么高。

或许，她真的找到个好工作。

员工们推荐了简历，还非常亢奋，工作都轻快不少。

已经很久没这么畅快了。

原先公司内部充斥着关系户。

这些人不会办事，但绝对能坏事。

以至于很多对公司有益的事情推进不下去，甚至业务都受到影响。

相比于正常公司，更像是关系户的养老院。

他们虽然拿着不错的待遇，但工作并不舒心。要不是看在钱的份上，早就撂挑子走人。

多加的工资，只当是窝囊费。

和傻逼一起干活，真的非常消耗精力。

难受！

可再难受也没办法，那是柳家亲戚，老板娘吹吹枕边风就能颠倒黑白。

现在好了。

老板有魄力！

不仅开除关系户，还踢走供应商。

大力整改，未来可期。

今天大家过得非常舒心，头一回不用看到满公司的蠢货，头一回不用受窝囊气。

大家对老板的崇敬越加提高。

以后在别人面前提起公司，总算不用心里冒火，能昂起头告诉别人公司名字是绿生养殖公司，老板也是个人物。

正当大家兴奋的时候。

外面忽然传来叫嚷声。

“不好了，门口打起来了。”