问责与投诉挂钩：

建立“红黄牌”制度，同一事项被投诉3次且查实，责任人黄牌警告；累计2张黄牌则调离岗位。某科长因拖延棚改项目审批被市民多次投诉，最终被降职处理。

二、廉政建设：织密制度铁网，打造“透明江云”

1. 权力运行“阳光工程”

领导干部财产公示1.0：

要求全市副处级以上干部在内部系统公示本人及配偶、子女的房产、投资、境外资产等信息，审计部门随机抽查，瞒报者一律免职。某副局长未申报其子持有的海外公司股份，被纪委立案调查。

利益冲突回避系统：

建立“公职人员社会关系数据库”，自动比对招标项目与企业关联人。某局长侄子参与市政绿化投标，系统自动触发警报，项目重新招标。

2. 反腐败“三把利剑”

专项巡查“回头看”：

组建由退休老干部、律师、会计师组成的独立巡查组，对城建、教育等腐败高发领域开展“驻点解剖”。巡查组曾发现某医院院长通过虚高采购试剂贪污2000万元，案件移送司法机关。

“微权力”清单治理：

针对村居干部小微权力，制定28项“负面清单”。某村支书擅自将集体鱼塘承包给亲属，被村民通过“江云清风”APP举报，经查实后判刑。

行贿人“黑名单”制度：

建立企业诚信档案，对行贿企业取消3年内参与政府项目资格。某建筑公司为中标向某领导行贿，不仅被列入黑名单，其法定代表人还被公开曝光。

3. 廉政教育“沉浸式体验

“铁窗人生”VR警示教育：

在市委党校设置虚拟监狱场景，干部通过VR设备体验贪腐分子从审讯到服刑的全过程。某区长体验后感慨：“听到虚拟囚室的铁门声，比开十次廉政会议更震撼。”

家属助廉机制：