再有一点。

在经历这一劫，从虎口脱险后，她自己也生出了全身而退的心思。

当自己亲手提拔起来的新人高层，皆是在关键时刻不再可信的时候，伤敌一千的同时，也会让自己自损八百。

他们手里的那些业务，重新找人接管需要时间。

招新人，建立新人的忠诚度，判断他们的业务能力，不是一时半会儿可以做到的。

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在没有绝对证据的情况下，无正当理由的开除他们，需要支付一笔不小的费用，还有可能被他们带走一批已然建立“团队”关系的员工、客户。

只追究幕后黑手的责任，其他人既往不咎？

这个方案她也有想过。

问题是，她能做到既往不咎。

那些背刺过她的高管呢？

他们会心虚，会因为自己正常业务上的责问杯弓蛇影，甚至还会为“离开”做更多准备，让公司损失更多利益。

在一艘船上出现的蛀虫较少时，尚且可以修补。

多了。

与其不断的修修补补，还不如推翻重建来得安心。

公司虽说是父辈的心血，但只要能够换取一笔对得起父辈青春付出的价格，倒也值当。

创业的本质，就是为了赚钱。

“资产是好资产，能够给出这个收购价，是经过全面考量评估的。”

“你进入集团后大刀阔斧的改革也没有错，成绩也是有目共睹。只是以你个人的魅力，还无法压住那些魑魅魍魉。你是为他们赚了不少钱，让他们每年都坐享不少分红。”

“可人，都是会高估自己，低估别人的。他们会认为你的成功，是建立在他们打下的基础上，是坐享其成，他们来，也可以。”

“财富到了一定程度后，就是一串数字。你将他们一个一个的赶出公司，让他们在业内，在朋友面前颜面尽失，为争一口气，自然会不择手段。”

“你帮他们赚到的高额分红，反而成为了打向你的一颗颗弹药。”

“但如果控股方变成了这家公司，一切就都不一样了。”

“管他什么牛头马面，都只能是跳梁小丑。”