“另外这个是收购数字少一位数，这些人归属我们遣散。很多人东来你都熟悉，哪一个人一定要留下，那遣散费我们就节省很多。至于有些必须开除的，我们动手比老外有优势。”

“而且这帮人的弱点伱也了解，所以我们如果真的拿到了后手方案。老外那边应该还会可以让步的，毕竟他们也不想麻烦。”

辛丽那边把两份收购计划全部摆在桌子上，季东来逐个拿起再看。好半天季东来才把方案放下。

老单位有感情么？一定的！

再次面对这帮人，自己挥刀下去忍心么？实际上也就是那么回事。

郭昌平这种人除了善于搞小动作，狐假虎威，实际上半毛钱的本事没有，吓唬一下，给点小的好处对方立马就能够放弃所谓的同盟。

至于对方的丈夫，放出去杵大岗都没人要的货，绝对不能留就在企业里。

和辛丽那边要来斯维尔的管理人员名单，季东来逐个划线，哪一个能留，哪一个不能留。给多少钱能够摆平，至于员工很好办。

只要对方那边不闹事，全部留下都没问题。

只不过一些老员工，季东来知道这帮人肯定会申请离职，毕竟斯维尔的补助是老外那边比较高的。

总共加起来，如果一切顺利，肯定能够获得更高的回报，季东来最终拍板后面的收购方案。

辛丽和胡丽娟带着收购计划回去公司，接着开始连线斯维尔的本埠。当然这份计划不是两个人做出来的，而是包括胡馨予在内的三个女人一起做出来的。

不光如此，此时谭秀梅也开始和自己父亲联系，从总部那边给整个集团施压，至于国内的公司，郭昌平一帮人如同热锅上的蚂蚁。

和总部那边不断地叫板，对方的反击手段也很直接。

财务断供，你不是能闹么？工资不发，只给补助。

伙食费这些东西，外面吃去！

郭昌平一帮人的工资本来就是总部那边代发，现在一毛不给。