李鹤坪对于化工装备这帮人其实很纵容，尤其这帮人在国外受了委屈，回到国内李鹤坪并未要这帮人做太多的总结文章，毕竟起因很难说。

甘平不一样，首先做事风格两人就是两个概念。

李鹤坪这些年也就是研究某种化学，甘平是体系化的装备制造，两相比较，甘平更加适合引导这个部门。

就这样，第二天甘平在研发中心的巨大会议室开了一个扩大的线上会议。

一共参加的有一百多人，其中几个还在国外。

“首先大家认识一下我，我叫甘平，暂时负责研发中心的具体工作。当下我们在座的是各部门的资料审核，化工装备制造部的文件做的不好，很多文件不全。”

“我了解了一下，因为中间项目中断了，所以很多人没有得到足够的技术参数和文件，导致资料不全。我表示理解大家，但是我也要大家知道一件事，季总让你们去施工那个项目，回来的时候每一个人，分工序负责人都必须拿出具体的文字总结。”

“包括项目负责人，如果发现资料不全，必须想方设法把里面的东西补全，不需要任何理由。这次我们不处罚任何人，但是下一次就会开始处罚。”

“上次项目负责人我查了一下，叫……现在技术中心给你三个月时间，具体人手伱们挑选。这个项目的所有资料，必须给我补充全面。记住了，我们要的是真实，有效，可行的技术文件，不能掺假的那种。”

“因为这个项目在国外，需要出国或者各种手续，总务部门马上跟上，我特批！合成氨项目只是其中一个事情，其余的各个车间部门负责人，分公司负责人也听一下。我们是一家集团化公司，技术为核心，产品是我们的终端。”

“季总定下了方略，要我们企业朝着技术附加值高的行业挺近，那么我们的技术就必须值得推敲，这需要我们技术中心的所有人努力，一旦发生技术经不住推敲的事情发生，我们需要给总经理赔罪。”

“我查了一下咱们的学历组成，很多人都是硕士生，绝大多数都是985，二一一毕业的学生。你们是国家培养出来的栋梁，更不能有半点的懈怠，不然你们来这里干什么？养成良好的开发习惯，将来无论到了哪里，你们都是一个人物。”

“大家如果没有别的事情，我们就散会，记住了，我们企业以后的项目必须这么做，做不到的请自行离开！”

面对一帮资格比自己都老的研发中心人员，甘平非常镇定。