这一切，梓彤自然是看在眼里，疼在心里，可是她又帮不上多少忙，其实就算是她能帮，我也不愿意，毕竟她那边也不轻松啊，几家店铺的事就够她忙的了，还有老家的两个店铺也是她在掌控着，更何况，什么事能比孩子的事更为重要呢，我们忙这些都是为了什么啊？归根到底还不是为了孩子嘛。

其实，搞得这么累，主要还是两边的大事小事都需要我来拿主意，这么说似乎也不对，英特利这边的很多事已经不需要我亲力亲为了，只是遇到难题他们还得过来找我给意见，另外，就是我不敢放开手脚去做自己的事，必须得藏藏掖掖的，争取做到事事小心，处处小心，谨防露出破绽，绝对不能让人拿到把柄啊。

诸位，你想想，这样子一来，可就相当于我带着一副桎梏行走了，那我就算是铁打的，也有点吃不消了啊。

更让我精神憔悴的是，自从我离职的事定了之后，好多同事显然是受到了不小的冲击，有不少人的心态起了变化，他们既不想和我做那么快的切割，又想着尽快的适应新来经理的工作模式，谁不想想左右逢源啊，可是这世间的事哪里会有这么好啊！

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要知道，每个人都有属于自己的一套独特的方式方法啊，如此一来，不同公司文化的碰撞，不同做事方式的摩擦，此起彼伏，那出错也就在所难免了，而且频率很高。

出现了这种状况，他们解决不了了，最后还是推到了我这里，尽管我已经很烦了，可我也不能批评他们啊，毕竟他们之前也是这么做的，在我的领导之下，不敢说顺畅无比，最起码问题不大啊。而现在的实际情况就是他们之前的做事方式方法必须得按照两位经理的意思去改，让他们崩溃的是他们提出的问题，遇到的难题，两位经理不但不能帮他们及时解决掉，反而还动不动就撒手不管了，直接甩丢给他们自己去处理。按理说这个敏感时刻，我是不该插手的，可是每当看到他们那副为难的样子，我忍不住还得出手啊。

我之所以冒着风险出手，除了想帮他们一把之外，还有，就是我一直想着，咱这还没有走呢，哪怕就算是最后一天，那也要义无反顾的负起这个责任来啊。更何况，无论是伦敦这边，还是迈阿密这边，都对我都不薄啊，小Thomas和Wilson也都一直对我关照有加，青眼相待，那我岂能自损形象啊。这无论做人还是做事，都应该有始有终，绝不能走了之后，还给公司留下一堆烂摊子啊。

其实，我之前说了，自从两位老板来了深圳之后，Bill就已经迅速的把所有的大权都收了回去。只是，这不像接收文件那么简单，容易，这大大小小的近百张大货订单，样品订单交织在一起，千头万绪，要想在短时间内捋出个清晰的脉络来，还真不是一件容易的事。

果然，他亲自搞了几天之后，就一个头两个大了，想再抛回给我也不合适，再说了，我也不会接啊，于是，他便直接把所有的事都不管不顾的推给了两个新来的经理，可同时呢，他又担心我藏私，还再三交代我说让我务必在走之前把他们俩给带出来。为此，他特别嘱咐Kathy每天传达他的指令给两位经理，然后紧跟在他们两个的屁股后面要结果。