卧槽，要知道哦，这两个哥们进来的职位就是经理，他们年纪都比我大，这经验可能也要比我丰富不少，你现在反过来让我去教他们，似乎有些不大合适啊。最起码从资历上，他们俩也未必乐意啊。

不过这已经不是我现阶段需要考虑的问题了，只要他们俩愿意虚心地接受，那我这边当然是完全没有任何问题的啊，我绝对乐意毫无保留的对他们敞开心胸，我真心的希望他们俩能够早点把这一摊给接过去，这样的话，我也可以早一天腾出手来去忙自己的事了啊。

另外，也可能是同事们这几年来已经习惯了我的领导，所以有些人对两位新进经理产生了一些抵触情绪，一开始，我没有说话，主要是也没有时间，可是，慢慢的，我就发现不行啊，这帮家伙可都是我亲自招进来的，我不能让他们在错误的道路上走下去。

为此，我赶忙把那几个人聚起来了一个小会，要求大家提起精气神来，转变心态，不要因为我个人的离开而就失去了工作的动力。我是要走了，可是你们还要在英特利继续待下去呢。这以后所有的业务都由两位经理负责，你们要在二位经理的麾下做事，那这样的态度可怎么得了啊。再说了，就算是你们以后不想在这里做了，那也要有一个基本的正确的做事态度，咱们不能看人下菜单啊，所以，为以后自己的职业生涯负责也好，当做帮我最后一个忙也好，我都不希望你们如此作为......

虽然该说的，能做的，不该说的，不能做的，我都给做了，可是，有些事情不是我能控制的。为此，我也只能自己多做一些了，只是这么一搞，相当于我又给自己加压了，那我能抽出来的私人时间就相应的更少了，而我这边的订单已经在如火如荼的进行了，我不可能减少精力啊。

是的，民乐办公室这边倒是有那么几个人手，她们也可以帮我处理一些简单的琐事，帮点小忙，这些都是没有问题的。不过，一些稍微重要一点的事，她们还真弄不了的。

另外，我也不放心啊，有时候她们呼呼啦啦的忙活了大半天，我接过来一看，唉，不行啊，最后还得我亲自来处理才行。

如此一来，我也就只有尽力先把英特利这边的工作搞完，争取晚上早点走，或者中午午休的空隙，又或者周末的时间，开车去工厂，和他们面对面地交流，跟进，探讨，风餐露宿，饥一顿，饱一顿更是家常便饭。

但是，我一点都不能也不敢放松，毕竟这些可关系到我的身家性命和未来的前途啊......