第295章 信任的建立

“我来当指挥!”王成自告奋勇,显得非常自信。“大家听我指挥,按照我的声音移动。”

队员们纷纷蒙上眼睛,心中充满了期待与紧张。王成站在中央,认真观察周围的环境,努力让每个队员都能听到他的声音。

“往前走!稍微向左一点!”王成的声音清晰而坚定,鼓舞着每一个队员。

“我听到了,继续往前!”同事们在黑暗中小心翼翼地移动,努力保持队形。虽然看不见,但大家都在认真倾听,努力配合。

在这个过程中,信任感逐渐增强。每个人都感受到队友们的支持,明白只有相互信任,才能顺利完成这个项目。经过一段时间的努力,大家终于在王成的指挥下形成了一个相对整齐的方阵。

“好,大家可以摘下眼罩了!”王成兴奋地说道,期待着大家的反应。

当队员们摘下眼罩,看到自己成功完成了任务,脸上都洋溢着喜悦的笑容。每个人都明白,这不仅仅是一次简单的活动,更是一次信任的检验。

“太棒了!大家做得真好!”北辰高兴地鼓掌,看到大家的努力与配合,心中满是自豪。

随着活动的深入,团队成员们逐渐在挑战中建立起了彼此之间的信任与默契。每一次的成功都让大家更加坚定,信任感不断增强。北辰看到这一幕,心中感慨万千。他知道,这次拓展活动不仅是为了锻炼身体,更是为了让大家在工作中能够更加紧密地团结在一起。

在接下来的“团队接力赛”中,团队成员们被分成了几个小组,每组需要在规定的时间内完成一系列的任务,包括传球、跑步和解谜等。这个项目不仅考验着大家的体力,更考验着团队的协作能力。

“我们一定要齐心协力,才能赢得比赛!”王成在小组中激励大家,语气中充满了斗志。