第12章 权利架构

梁萧升官记 可否出离 1155 字 1个月前

称职的完成工作职责,让职工收入丰厚一些,这是几位台领导的原则。

他们也确实做得很好,上面领导满意,底下群众也认可。而且望海电视台在社会上的威望还是很高的。

这方面梁萧深有体会,在望海无论走到哪里,人们对望海电视台的人都高看一眼。

台领导们也在努力的让望海电视台向着更好的方向发展。

3、部门。

望海电视台属于较早开办自办节目的县级电视台。从播放电视剧开始,新闻、广告、综艺节目,逐步开办。

新闻部。新闻立台,这是开办望海新闻的时候就提出来的。新闻是电视台的立台之本,央视《新闻联播》的地位足以说明一切。县级台的新闻要传达政策精神,宣传地方发展。市委市政府的领导高度重视《望海新闻》,有时间也会准时收看。市里的一些干部提拔,也会在新闻里面公示。

广告部。其实,广告部的工作一直不温不火,因为台里有财政拨款,不是单纯的靠广告收入活着。所以广告部这面,也没有太大压力。有人上门就做,没人来也不怕。但这种局面也维持不了太久了。

总编室。电视剧是总编室的主要工作,每天晚上三集电视剧的播出安排。需要提前很多天去做,进剧、审剧,都需要打提前量。另外还有一档综艺节目《祝福驿站》,婚礼、生日等可以点歌送祝福。祝福驿站,快乐相伴。

技术部。负责全台的技术维护,设备运维,下辖电视发射台。

办公室。负责全台的后勤工作,包括财务人事工作。

其他。剧场和华海电脑公司。

4、运转。

一个单位的良好运转,需要一把手的得力领导,而一把手的能力也在此显现。

首先是领导班子的团结,一把手适度放权,给予副职一定权利。这样才能互相支持,把工作做好。有了副职的支持,自己的政令想法才可以顺利的实施。

其次是各部门的协调配合,全台工作是一盘棋。

望海电视台的工作运转良好,这得益于领导班子的团结一致。也得益于各部门的协调配合。

拿电视节目来说,我们看到的只是电视里播出的内容。而在这后面有很多人付出的辛苦。播出的、制作的、采访的、维护设备的、后勤供电的,等等等等。缺少哪一个环节也不行。

而广告和节目也是互相依赖的关系,节目收视率高,广告效果好。广告效果好,来做广告的额就多,这样就是一个良性循环。

台领导以人为本,重视每一个部门,不搞歧视。不能说你当记者就牛,而我搞后勤就差一些。

台领导以单位发展为己任,以为职工谋福利为根本。

这样的领导才能让单位这个大机器流畅运行。