为了排解心中的郁闷，鲍玉佳决定将自己的遭遇，发到网上。他将自己的经历，写成一篇短文，并配上了几张现场照片，发布在了自己的社交媒体上。

让他没想到的是，这篇短文一经发布，便迅速在网络上引起了热议。网友们纷纷留言，表达了对鲍玉佳遭遇的同情和对领导做法的不满。

“大过年的，领导们就不能让员工好好休息一下吗？非要在这个时候来调研吗？”

“这样的调研，有什么意义？简直就是形式主义！”

“基层员工太不容易了，希望领导们能够多关心一下他们的生活和工作。”

……

随着舆论的持续发酵，这件事引起了上级部门的高度重视。很快，上级部门便派出调查组，对这件事进行了调查处理。

经过调查，上级部门认为，领导们在春节期间到网点调研的做法，确实存在形式主义的问题，没有充分考虑到基层员工的实际情况和需求，给基层员工带来了不必要的负担和压力。

为此，上级部门对涉事领导进行了严肃处理，并要求各级领导干部，要切实转变工作作风，深入基层一线，了解员工的实际情况和需求，切实为员工解决实际问题。

同时，上级部门还明确要求，各级领导干部在春节等节假日期间，要尽量减少到基层调研的频次，让基层员工能够安心休息，度过一个欢乐祥和的节日。

对于上级部门的处理结果，鲍玉佳感到非常满意。他说，他之所以将这件事发到网上，并不是想要引起多大的轰动，而是希望领导们能够重视基层员工的实际情况和需求，切实为员工解决实际问题。

“我现在的心情已经平复了，这件事能够得到圆满解决，我也很欣慰。我相信，在上级部门的关心和支持下，我们基层员工的工作和生活条件，一定会越来越好。”鲍玉佳说。

随着这件事的圆满解决，鲍玉佳也重新回到了工作岗位上。虽然工作依然辛苦，但他却感到前所未有的轻松和愉悦。

“我现在的工作状态很好，每天都能够保持积极乐观的心态，认真做好每一项工作。”鲍玉佳说，他现在已经完全适应了线上业务的工作模式，能够熟练引导客户使用线上渠道办理业务，为客户提供更加便捷高效的服务。

除了做好本职工作，鲍玉佳还积极参与网点的各项工作，为网点的发展贡献自己的力量。他说，他现在最大的愿望，就是能够一直这样工作下去，直到退休。

“我现在的身体状况还不错，能够胜任这份工作。我希望能够一直这样工作下去