第1242章 E级部门会解散?

“乐乐,你觉得这些部门的评级会低吗?”

胡强还没说呢,海星就先开口了。

作为对公司有着深入了解的唐某人,他自然知道评级的意义。

“这个···好像不会太低吧。”乐乐讪讪道。

“评级标准中也有一条是部门的规模和基本职权属性。乐乐,你说的这些部门是公司必须的,所以他们基本只会在前面几个等级里面升降,并不会到达E级状态。”胡强跟着解释道。

“那不是太不公平了吗?小部门就得面临被解散的风险,这些部门就能稳坐钓鱼台?那谁还愿意去小部门啊,还不如直接解散算了。”小白吐槽道。

“小白,虽然部门不会解散,但干得不好,部门的负责人会被调离,降职等等。”胡强说道,“部门的员工也会被扣相应的绩效和奖金。”

“说起来,其实也是一样的,解散部门的下场最差也就是调到其他部门,扣绩效和奖金,影响员工等级。”

“那我们部门岂不是很危险?”阿杰突然想到,迫事部现在可是D级!

“我们是D级,可操作空间很大啊。”莫菲双手抱胸,很是“暧昧”道。

“这个改革方式是谁提的?”小白纳闷着。

“董事会通过的,各位,最主要的是,本次第三事业群的改革由白浪负责。”胡强面色凝重道。

“啊??”众人又懵了,这么重要的事为什么不是由事业群总监主导?

“主要是为了防止弄虚作假,权力包庇等问题出现,原则上应该是外派人员来主持工作,但白浪才调过来,而且对事业群有了一定的了解,负责这个比较好,更重要的是···”胡强苦笑一声。

“他有关系!”

PS:乐乐:呜呜~~我们不会变成E吧?